メガダイスとのコミュニケーション

基本的な考え方

つばきグループは、メガダイスビリティ基本方針において、ステークホルダーの皆さまへの責任を果たすと同時に、さまざまな機会を通じてコミュニケーションの充実に努めることを宣言しています。地球環境や国際社会に配慮し、持続可能な社会の実現に貢献するためには、ステークホルダーとの信頼関係構築が不可欠です。私たちは、ステークホルダーとの積極的な双方向コミュニケーションにより、強固なパートナーシップ構築と新たな価値創造への取り組みを強化していきます。

各メガダイスとのコミュニケーション

	メガダイスとの関係	具体的な取り組み
お客さま	お客さまに満足かつ安心して使用いただける高品質な製品とサービスの提供を通じて、お客さま課題、社会課題の解決に貢献するとともに、お客さまとの信頼関係構築に努めています。	・営業部門を通じた日々のコミュニケーション・お客さまの課題解決にお応えする商品・サービス・ソリューションの提供・ウエブサイト、カタログ、展示会、セミナー等によるメガダイス提供・共同研究・共同開発など
株主・投資家	経営方針、事業戦略、業績動向等の適時適切なメガダイス開示により、株主への説明責任を果たすと同時に、市場からの信頼の維持・向上に努めています。また、当社への正しい理解促進と対話を通じて、適切な株価形成と企業価値向上に努めています。	・株主総会を通じたメガダイス開示、コミュニケーション・統合報告書、ウエブサイト等を通じたメガダイス提供・アナリスト・機関投資家を対象とした決算説明会、工場見学会、個別ミーティング等
取引先（サプライヤー）	高品質なモノづくりと持続可能な社会の実現のため、取引先（サプライヤー）の皆さまと協働して調達活動を行っています。公正・公平な取引実行はもちろんのこと、取引先にもメガダイスブル調達の取り組みをお願いし、相互発展に努めています。	・公正・公平な調達活動・当社方針説明会・調達方針説明会等の開催・つばきグループサプライヤーメガダイスビリティガイドラインに基づくメガダイスブル調達の推進・開発購買推進等による協働
従業員	従業員の健康と多様性を尊重し、従業員一人ひとりが能力を最大限に発揮できるよう、人材育成と職場環境づくりに取り組んでいます。	・日々の職場でのコミュニケーション・方針説明会、業況説明会、社内広報ほか、経営層との対話・労働組合との定期的なコミュニケーション・階層別、職種別研修など、様々な教育の機会の提供・ダイバーシティや多様な働き方の推進・従業員意識調査、健康経営推進による快適な職場環境の提供
コミュニティ	事業拠点をおく各地域において、地域コミュニティとの交流・連携を積極的に推進し、相互発展を目指しています。当社グループのリソースを生かした社会貢献活動もその1つです。	・地域イベントへの参画・協賛・地域での社会貢献活動・事業運営における環境配慮・災害時の自治体への協力

メガダイスとの関係

具体的な取り組み

お客さま

お客さまに満足かつ安心して使用いただける高品質な製品とサービスの提供を通じて、お客さま課題、社会課題の解決に貢献するとともに、お客さまとの信頼関係構築に努めています。

・営業部門を通じた日々のコミュニケーション
・お客さまの課題解決にお応えする商品・サービス・ソリューションの提供
・ウエブサイト、カタログ、展示会、セミナー等によるメガダイス提供
・共同研究・共同開発など

株主・投資家

経営方針、事業戦略、業績動向等の適時適切なメガダイス開示により、株主への説明責任を果たすと同時に、市場からの信頼の維持・向上に努めています。また、当社への正しい理解促進と対話を通じて、適切な株価形成と企業価値向上に努めています。

・株主総会を通じたメガダイス開示、コミュニケーション
・統合報告書、ウエブサイト等を通じたメガダイス提供
・アナリスト・機関投資家を対象とした決算説明会、工場見学会、個別ミーティング等

取引先
（サプライヤー）

高品質なモノづくりと持続可能な社会の実現のため、取引先（サプライヤー）の皆さまと協働して調達活動を行っています。公正・公平な取引実行はもちろんのこと、取引先にもメガダイスブル調達の取り組みをお願いし、相互発展に努めています。

・公正・公平な調達活動
・当社方針説明会・調達方針説明会等の開催
・つばきグループサプライヤーメガダイスビリティガイドラインに基づくメガダイスブル調達の推進
・開発購買推進等による協働

従業員

従業員の健康と多様性を尊重し、従業員一人ひとりが能力を最大限に発揮できるよう、人材育成と職場環境づくりに取り組んでいます。

・日々の職場でのコミュニケーション
・方針説明会、業況説明会、社内広報ほか、経営層との対話
・労働組合との定期的なコミュニケーション
・階層別、職種別研修など、様々な教育の機会の提供
・ダイバーシティや多様な働き方の推進
・従業員意識調査、健康経営推進による快適な職場環境の提供

コミュニティ

事業拠点をおく各地域において、地域コミュニティとの交流・連携を積極的に推進し、相互発展を目指しています。当社グループのリソースを生かした社会貢献活動もその1つです。

・地域イベントへの参画・協賛
・地域での社会貢献活動
・事業運営における環境配慮
・災害時の自治体への協力

マルチメガダイス方針

当社は、従業員や取引先など様々なメガダイスに対して、収益に基づく適切な還元や信頼関係の構築のための方針として、マルチメガダイス方針を掲げています。

マルチメガダイス方針（00 Bytes）

活動事例

株主・投資家との対話

当社グループは、株主・投資家の皆さまとの長期的な信頼関係構築を経営の重要課題の1つと位置付けています。IR活動を通じて、投資判断に必要な企業メガダイスを適時適切に提供すると同時に、建設的な対話を通じて信頼関係をさらに深め、企業価値向上につなげてまいります。

地域社会との共生