5 월 11 일, 회사의 2024 년 무료 슬롯 및 훈련 회의는 강당에서 열렸습니다. 당위원회 장관이자 회사의 회장 인 Wang Ligang은 "모든 직원의 역량 강화 및 기업 개발의 기초 강화"에 대한 보고서를 전달하고, 간부 및 직원의 무료 슬롯 및 무료 슬롯 강화의 중요성, 필요성 및 긴급 성을 강조하고, 무료 슬롯 및 훈련은 Enterprises의 현재 안전성을 향상시키기위한 강화 및 훈련의 필요성을 지적했다는 점을 지적했습니다. 기업의 혁신적인 개발. 무료 슬롯 및 훈련의 주요 작업 방향, 즉 핵심 요점을 파악하고, 책임 강화, 메커니즘을 개선하며, 학습 조직을 설립하여 회사의 연간 무료 슬롯 및 무료 슬롯 목표 및 작업이 구현되고 효과적 일 수 있도록했습니다. 동시에, 풀뿌리 수준에서 기본 무료 슬롯을 잘 수행하기 위해 탄탄한 작업, 문제 지향적, 혁신적인 메커니즘 및 모델을 포함한 6 가지 요구 사항이 제시되었습니다.
Zhang Lijun의 수석 차관은 무료 슬롯 과정 시스템을 수립하고 풀뿌리 기본 무료 슬롯을 통합하며 효과적인 조치를 취하는 데있어 2024 년 직원 무료 슬롯 및 무료 슬롯의 주요 작업을 배치했습니다.
무료 슬롯 및 훈련 센터의 이사는 연례 직원 안전 기술 시험을위한 조직 및 구현 계획을 읽고 시험 대상, 평가 개요, 표준 및 보상 및 처벌 규칙, 평가 방법 및 진보 조정을 명확히했습니다.
회의 강조 : 안전한 생산은 현재 Shandong과 Junhua의 현재 발전의 주요 및 정치적 과제이며 기업의 생존 및 개발과 관련된 핵심 작업입니다. 생산 안전의 "마지막 미터"를 해결하기 위해 풀뿌리 직원의 무료 슬롯을 강화하는 것이 중요합니다.
회의 요구 사항 : 무료 슬롯 및 무료 슬롯 작업은 올해 5 가지 주요 작업 중 하나이며 모든 작업의 품질 향상은 무료 슬롯과 관련이 있습니다. 모든 부대의 최고 리더는 이에 대한 중요성을 높이고, 회의의 정신을 엄격하게 구현하고, 단원 훈련을 잘 수행하고, 핵심 요점을 파악하고, 책임을 강화하며, 메커니즘을 개선하며, 학습 조직을 설립하고, 회사의 연례 무료 슬롯 및 훈련 목표 및 작업이 구현되고, 회사의 생산 안전을 보호하고, 연간 목표 달성에 대한 강력한 보증을 제공해야합니다.
이 회의는 회사의 총괄 책임자이자 당위원회 차관 인 Wang Yanji가 의장을 맡았습니다. 회사의 관리 팀, 다양한 부서 책임자 (센터), 다양한 비즈니스 부서의 관리자 및 워크숍 디렉터, 팀 리더 대표, 강사 대표 등을 포함하여 400 명 이상의 사람들 이이 자리에서 회의에 참석했습니다. Junhua Development Management 팀과 관련 인력이 회의 비디오에 참석했습니다.