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Luxi Group은 직원 슬롯 머신 기술 개선을 촉진하기 위해 여러 가지 조치를 취합니다

출처 :Liu Weining 2022-12-03 보기 :382

초록 :"우리는 사람들의 슬롯 머신하지 않은 행동과 같은 단점의 관리 및 개선을 계속 통제하고 개선해야합니다. 개인의 질을 향상시키는 방법은 현재 고급 그룹의 가장 중요한 작업이며 심층적 인 연구가 필요합니다." 이것은 월간 HSE 회의에서 럭스 그룹 당과 당사자위원회 장관 인 Zhang Jincheng이 강조한 작업 요구 사항입니다.

"우리는 사람들의 슬롯 머신하지 않은 행동과 같은 단점의 관리 및 개선을 계속 통제하고 개선해야합니다. 개인의 질을 향상시키는 방법은 현재 Luxi Group의 가장 중요한 작업이며 심층적 인 연구가 필요합니다." 이것은 월간 HSE 회의에서 Luxi Group 당위원회 장관 인 Zhang Jincheng이 강조한 작업 요구 사항입니다.

프로젝트 건설의 특성을 고려하여 제조 및 엔지니어링 그룹은 "비상 지침서"를 공식화하고 프로젝트 건설 현장에서 25 개의 고정 된 운영 지점의 "하나의 그림, 하나의 테이블, 2 개의 목록"을 편집하여 전시 보드로 만들어 주변 위험과 응급자 자체 구속력을 식별 할 수있는 프로젝트 건설 요원의 능력을 향상 시켰습니다. 동시에, 우리는 계절 및 단계적 작업에서 좋은 일을합니다. 가을에 강한 바람과 비가 오는 날씨의 특성을 고려하여, 우리는 모든 직원을 식별하기 위해 조직하고, 각 직원이 적극적으로 참여하고, 서로를 배우고, 높은 곳에서 물체가 떨어지는 것과 같은 247 개의 전형적인 숨겨진 위험, 전기 충격 및 기계적 부상과 같은 247 개의 숨겨진 위험을 식별 할 수 있도록 구성합니다.

모든 엔지니어링 부서는 과거 사고의 교훈을 깊이 배우고, 장비 및 운영 행동의 필수 슬롯 머신 측면에서 작업을 수행하며, 장비 운영 절차를 종합적으로 분류하며, 비즈니스 부서는 운영 절차의 품질을 검토하고 점검하고 운영자가 훈련 및 검증 된 후 작업을 수행합니다. 운영자는 매달 검사를 받고 장비 및 도구 회전 및 전송 부품 보호에 대한 특별한 정류 및 339 개의 슬롯 머신 보호가 추가되고 강화되어 장비의 고유 슬롯 머신을 보장합니다. 동시에 운영자의 슬롯 머신 기술이 크게 향상되었습니다.

프로젝트 건설 측면에서 운영 감독 및 관리를 강화하고 "보호자 관리 조치"를 공식화하고 강한 책임감과 교육을위한 풍부한 업무 경험을 가진 직원을 선택하십시오. 교육 컨텐츠에는 운영 건설 절차 및 측정 모니터링, 회사 관리 시스템, 특수 운영 절차, 기본 슬롯 머신 지식 및 다양한 비상 구조 지식이 포함되며 다양한 소방 장비 및 기타 구조 장비를 사용하는 데 능숙해야합니다. 모든 운영 보호자는 비즈니스 부서의 슬롯 머신 관리 부서에서 주최 한 전문 교육을 받고 평가를 통과해야하며 게시물을 가져 오기 전에 "Guardian 자격 증명서"를 발행해야합니다. 또한 파트 타임 보호자는 "Guardian 자격 증명서"도 얻어야합니다. Guardian 자격 관리는 Luxi Group이 직원의 슬롯 머신 기술을 향상시키는 데 중요한 척도입니다.

제조 및 엔지니어링 그룹은 직원의 비교적 복잡한 운영 위험 식별 기능에 여전히 차이가있는 상황을 해결하기 위해 JSA 위험 식별 능력 개선 활동을 수행했습니다. 워크숍 및 건설 팀을 기반 으로이 장치의 JSA 위험 식별 전문가가 선택됩니다. 비즈니스 부서는 "작업 슬롯 머신 분석 관리 사양"과 함께 선택된 "전문가"에 대한 체계적인 교육을 수행하여 마스터 관리 표준에 익숙하고 마스터 관리 표준을 제공하고 JSA 위험 식별 기술을 향상시킵니다. 이 "전문가"는 일상 숙제에서 작업 그룹의 다른 직원을 운전하고 안내하여 모든 사람의 능력 향상을 촉진합니다. 모든 엔지니어링 부서는 "JSA 위험 식별"전문가 "인센티브 측정"을 공식화했으며, 이는 운영 팀과 높은 교육 품질, 빠른 개선 및 현장 측정의 우수한 구현을 통해 "전문가"를 장려하여 좋은 결과를 얻었습니다.

이 회사는 모든 수준의 간부와 직원이 감히 사람들의 슬롯 머신하지 않은 행동을 줄이는 데 혁신을 잘하도록 권장합니다. 우리는 훈련 작업을 격렬하게 수행하고 사람들의 슬롯 머신하지 않은 행동을 줄이는 데 능력을 향상시키는 역할을 완전히 제공해야합니다. 우리는 현장 교육에 초점을 맞추고, 노인 직원의 열정을 동원하며, 일대일 "마스터-견습"을 예제로 가르치고 상속을 경험하여 직원의 슬롯 머신 기술이 계속 향상되도록 할 것입니다.

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